Chercher un emploi en Espagne : le CV, l'appel et le contrat
Un numéro inconnu sonne un mardi matin. Une voix va très vite : son prénom, une entreprise où vous avez postulé il y a deux semaines, et « ¿tienes un momento? ». Le moment, vous l'avez ; le vocabulaire, non, et dès la troisième phrase vous répondez sí, sí à des questions non saisies.
Cet appel est le vrai filtre, et il est prévisible. Voici ce qui revient.
Le CV que l'on attend ici
Une ou deux pages, l'expérience la plus récente en haut, un PDF à votre nom. Rubriques en espagnol : datos personales, formación académica, experiencia profesional, idiomas.
La photo surprend : en France elle se raréfie, en Espagne elle reste la norme, visage et épaules, tout en haut. Un usage, pas une obligation. La rubrique idiomas est lue de près : un niveau, pas une impression. Español B2 dit quelque chose, nivel medio ne dit rien. Le droit de travailler dépend de votre nationalité et de votre statut de résidence : cela se vérifie à l'extranjería.
- Adjunto mi currículum para la vacante de camarero. — Je joins mon CV pour le poste de serveur.
- He visto vuestra oferta en InfoJobs y encaja con mi experiencia. — J'ai vu votre annonce, elle correspond à mon profil.
La carta de presentación : quand elle sert
Elle pèse moins lourd que la lettre de motivation française. On l'envoie quand l'annonce la demande, quand on écrit à une personne nommée et dans la fonction publique. Ailleurs, la case mensaje al reclutador en tient lieu : quel poste, deux faits qui collent, votre disponibilité. Écrivez en usted tant que le recruteur ne vous tutoie pas.
- Me dirijo a ustedes en relación con la oferta publicada en InfoJobs. — Je vous écris au sujet de l'offre publiée sur InfoJobs.
- Cuento con experiencia en atención al cliente y manejo de caja. — J'ai de l'expérience en relation client et en caisse.
Où sont publiées les offres
InfoJobs est le plus grand site généraliste d'Espagne ; LinkedIn et Indeed servent surtout à l'international. Voyez la page Trabaja con nosotros de l'entreprise. Les ETT (empresas de trabajo temporal, agences d'intérim) concentrent une grande part de la restauration, la logistique et l'industrie. Le servicio público de empleo de votre communauté autonome et le SEPE publient offres et formations ; les postes publics sortent en convocatorias au BOE. Dans les bars, passer l'après-midi avec un CV papier marche encore.
- ¿Estáis cogiendo gente? Vengo a dejar el currículum, ¿con quién puedo hablar? — Vous recrutez ? Je viens déposer mon CV, à qui puis-je parler ?
Le filtre téléphonique : les trois premières minutes
En général les RH ou une ETT : portable inconnu, sans prévenir, vite, on vous tutoie. Les questions ne changent guère : ¿hablas español?, ¿qué nivel tienes?, ¿tienes autorización para trabajar en España?, ¿cuándo podrías incorporarte? Et très tôt, ¿qué expectativas salariales tienes?
- Ahora no puedo hablar, ¿te llamo en media hora? — Je ne peux pas parler, je te rappelle dans une demi-heure ?
- Perdona, ¿me lo repites un poco más despacio? — Excuse-moi, tu peux répéter plus lentement ?
- Sí, sigo interesado. ¿Me cuentas más del puesto? — Oui, toujours intéressé. Tu m'en dis plus ?
- ¿La jornada es completa o parcial? ¿El contrato, indefinido o temporal? — Temps plein ou partiel ? CDI ou CDD ?
- Prefiero conocer las funciones antes de hablar de cifras. — Les missions d'abord, les chiffres ensuite.
- ¿Cuáles son los siguientes pasos? — Et ensuite, quelles étapes ?
Les questions qui tombent presque toujours
Cuéntame un poco sobre ti. Pas votre biographie : trois phrases, ce que vous faites, ce que vous cherchez. Llevo cuatro años en hostelería, los dos últimos como encargado de sala.
¿Por qué te interesa este puesto? Du précis sur cette entreprise.
¿Por qué dejaste tu último trabajo? Court, neutre, sans critique : Buscaba un proyecto más estable.
¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles? Pour le faible, dites ce que vous en faites.
Ponme un ejemplo de un problema que hayas resuelto. Ce subjonctif après que hayas revient sans arrêt.
¿Tienes alguna pregunta? Toujours oui.
- ¿Cómo es un día normal en este puesto? ¿En qué idioma se trabaja? — Une journée type ? On travaille dans quelle langue ?
- Gracias por tu tiempo, quedo a la espera de vuestra respuesta. — Merci pour votre temps, j'attends votre réponse.
- No me sale la palabra, pero me refiero a... — Le mot ne vient pas, mais je veux dire...
Les mots du contrat
Contrato indefinido : sans date de fin. Contrato temporal : à durée déterminée, avec un motif au contrat (por circunstancias de la producción, por sustitución). Fijo discontinuo : travail saisonnier, avec rappel à chaque saison. Contrato formativo : ce qu'on appelle encore prácticas.
Período de prueba : chaque partie peut rompre sans préavis ni indemnité, et sa durée est fixée par le convenio colectivo ou l'Estatuto de los Trabajadores — la convention collective du secteur, souvent négociée par province : grilles de salaires, horaires, congés, catégories.
Jornada completa ou parcial, temps plein ou partiel ; la jornada partida coupe la journée en deux, l'intensiva est continue. La nómina est le bulletin de paie : les annonces parlent de salario bruto anual, le compte reçoit le neto. Le finiquito est le solde de tout compte, congés non pris compris. Ce n'est pas l'indemnización.
- ¿Qué convenio se aplica y qué categoría sería la mía? — Quelle convention s'applique, et ma catégorie ?
- ¿Hay período de prueba y de cuánto? — Une période d'essai, de combien ?
- Antes de firmar, ¿me enviáis el contrato? — Le contrat avant signature, c'est possible ?
Ce que veut dire español fluido dans une annonce
Pas un niveau du cadre européen, une formule : lisez les mots exacts. Imprescindible español : indispensable, et vérifié dès le premier appel. Se valorará el español : un plus, pas un filtre. Nivel alto : dans les faits, à partir de B2. Bilingüe ou nativo : contact client ou écrit. Le vrai test : tenir vingt minutes au téléphone avec un inconnu sur votre métier.
- Mi español es de nivel B2 y sigo con clases. — Mon espagnol est B2, je continue les cours.
- Entiendo las reuniones sin problema; escribiendo aún reviso dos veces. — Je suis les réunions ; à l'écrit je relis deux fois.
- Si no entiendo algo, prefiero preguntar antes que suponer. — Si je ne comprends pas, je demande.
Questions fréquentes
Faut-il une photo sur un CV espagnol ?
C'est un usage, pas une obligation. Là où elle se raréfie en France, la photo simple en haut du CV reste la norme dans la plupart des secteurs espagnols. Certaines entreprises préfèrent désormais les CV sans photo : si l'annonce le précise, suivez l'annonce.
Que veut dire español fluido dans une annonce ?
Ce n'est pas un niveau du cadre européen mais une formule de recruteur. Lisez les mots qui l'entourent : imprescindible español veut dire que le niveau sera vérifié dès le premier appel, se valorará el español que c'est un plus et non un filtre. Dans les faits, nivel alto commence vers B2.
La carta de presentación est-elle obligatoire ?
Non, mais elle est attendue quand l'annonce la demande, quand vous écrivez à une personne nommée et dans la fonction publique. Sur un site d'offres, la case de message au recruteur fait le même travail en trois lignes : quel poste, deux faits qui collent, votre disponibilité.
Le finiquito, c'est la même chose que l'indemnización ?
Non. Le finiquito est le solde de tout compte versé à la fin de n'importe quel contrat : salaire dû, congés non pris, primes au prorata. L'indemnización compense un licenciement et n'est pas due dans tous les cas. Les deux peuvent figurer sur le même document.
